Państwowe wsparcie dla rodziców najmłodszych dzieci – zasady i warunki

Nie każdy rodzic może pozwolić sobie na to, by wychowywać dziecko w domu aż do momentu, gdy będzie mogło rozpocząć edukację przedszkolną. Dla wielu rodzin oznacza to konieczność pogodzenia obowiązków zawodowych z opieką nad najmłodszymi. Odpowiedzią na te potrzeby ma być program „Aktywni rodzice w pracy”, który oferuje wsparcie finansowe dla opiekunów dzieci pozostających pod domową opieką.

– To wsparcie finansowe jest przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy chcą łączyć aktywność zawodową z opieką nad maluchem w domu przy pomocy dziadka lub babci – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.

Program funkcjonuje od października 2024 roku i już w pierwszym roku jego działania zainteresowanie okazało się bardzo duże. Skala wypłat wskazuje, że wielu rodziców poszukuje rozwiązań umożliwiających jednoczesne utrzymanie aktywności zawodowej oraz zapewnienie dziecku opieki w środowisku domowym.

W ramach programu rodzice mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie przez okres do 24 miesięcy. W przypadku dzieci posiadających orzeczenie o niepełnosprawności kwota wsparcia wzrasta do 1900 zł miesięcznie.

Z dofinansowania mogą skorzystać pracujący rodzice, opiekunowie faktyczni dziecka, rodziny zastępcze oraz osoby prowadzące rodzinny dom dziecka. Istotnym warunkiem jest jednak to, by dziecko nie korzystało z instytucjonalnych form opieki.

– Warunkiem jest jednak to, aby dziecko nie uczęszczało do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie było pod opieką dziennego opiekuna – wyjaśnia Kowalska-Matis.

Przyznanie świadczenia uzależnione jest również od spełnienia kryterium dochodowego. Rodzic ubiegający się o wsparcie musi wykazać minimalny poziom przychodów. W sytuacji, gdy dziecko wychowywane jest wspólnie z drugim rodzicem, małżonkiem lub partnerem, z którym opiekun mieszka i sprawuje opiekę nad dzieckiem, świadczenie przysługuje tylko wtedy, gdy oboje osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Program „Aktywni rodzice w pracy” stanowi element szerszej polityki wspierania rodzin oraz aktywizacji zawodowej opiekunów najmłodszych dzieci. Jego celem jest nie tylko wsparcie finansowe, lecz także ułatwienie godzenia życia rodzinnego z obowiązkami zawodowymi, szczególnie w sytuacjach, gdy opieka nad dzieckiem powierzana jest bliskim członkom rodziny.

WN